Ответы на частые вопросы о карьерном росте
Работая с профессионалами из разных сфер, я постоянно слышу одни и те же вопросы. Люди хотят понять, как именно строится процесс развития карьеры, сколько времени это занимает, что конкретно даст им коучинг. И знаете — это правильные вопросы. Никто не хочет тратить время на что-то неопределённое. Здесь собраны самые частые моменты, которые волнуют тех, кто задумывается о карьерных изменениях.
Основные вопросы о работе
Как долго длится программа коучинга?
Обычно мы работаем от трёх до шести месяцев — это не жёсткие рамки, а ориентир. Кому-то нужно больше времени, чтобы разобраться с направлением карьеры, кому-то достаточно нескольких встреч для конкретного рывка. Всё зависит от вашей ситуации и того, какие задачи мы ставим в начале.
Можно ли работать онлайн?
Да, большинство клиентов выбирают онлайн-формат. Это удобнее для всех — не нужно тратить время на дорогу, можно встречаться из любой точки. Качество работы от этого не страдает. Иногда провожу очные встречи в Темиртау, но это скорее исключение, чем правило.
Что нужно подготовить к первой встрече?
Честно говоря, ничего особенного. Приходите с тем, что есть у вас в голове сейчас — ваши мысли, сомнения, желания. Если у вас есть резюме или какие-то записи о карьерных планах, можете захватить. Но главное — это готовность говорить открыто о том, что вас беспокоит.
Как часто проходят встречи?
Обычно раз в две недели — это оптимальный ритм. У вас есть время между сессиями, чтобы что-то попробовать, обдумать, внедрить. Но если нужно чаще или, наоборот, реже — подстраиваемся. Бывают периоды, когда человек готов двигаться быстрее, а бывает — нужна пауза.
Что если я не знаю, чего хочу?
Это нормальная ситуация, с которой приходят многие. Не нужно знать всё заранее — мы как раз и начинаем с того, чтобы разобраться. Через вопросы, через анализ вашего опыта и интересов постепенно появляется ясность. Иногда на это уходит несколько встреч, но это часть процесса.
Вы помогаете с поиском работы?
Я помогаю подготовиться к поиску — доработать резюме, настроить профиль, отработать собеседования. Но сам поиск вакансий и рассылку делаете вы. Моя задача — сделать так, чтобы вы понимали свою ценность и могли её донести до работодателей. А дальше уже ваши действия.
Вопросы о подходе и методах
Чем коучинг отличается от консультации?
Консультант обычно даёт готовые решения, основанные на своём опыте. Коуч — помогает вам самим найти ответы. Я задаю вопросы, которые заставляют думать, анализировать свою ситуацию. Конечно, иногда делюсь наблюдениями или техниками, но решения всегда остаются за вами.
Как понять, что коучинг работает?
Если после встреч у вас появляется больше ясности, если вы начинаете действовать там, где раньше застревали — значит, всё идёт правильно. Результат не всегда виден сразу. Бывает, понимание приходит между сессиями, когда вы думаете над тем, что обсуждали.
Можно ли остановиться в середине программы?
Да, конечно. Вы не привязаны к жёстким обязательствам. Если чувствуете, что получили то, зачем пришли, или что нужна пауза — просто скажите. Некоторые возвращаются через несколько месяцев, когда снова возникают вопросы. Это нормально.
Практические детали
Как проходит оплата?
После первой встречи вы решаете, продолжать или нет. Если да — оплачиваете блок из четырёх сессий. Это удобнее, чем платить каждый раз. Можно перевести на карту или через Kaspi — как вам удобно. Никаких предоплат за весь курс не требую.
Что если нужно перенести встречу?
Предупредите хотя бы за сутки — перенесём без проблем. У всех бывают непредвиденные ситуации. Главное — не пропадать без предупреждения. Если отменяете в последний момент без уважительной причины, сессия сгорает.
Вы работаете с конкретными отраслями?
Я работал с людьми из IT, маркетинга, производства, финансов, образования. Отрасль не так важна, как ваша готовность разбираться в себе и менять что-то. Конечно, есть специфика у каждой сферы, но основные карьерные вопросы универсальны — это про выбор, развитие, взаимодействие с людьми.
Ещё несколько важных моментов
Можно ли работать без видеосвязи?
Предпочитаю видео — так проще считывать реакции, поддерживать контакт. Но если для вас это критично, можем попробовать только аудио. Честно скажу — качество работы чуть снижается, но это лучше, чем не работать вообще.
Вы даёте домашние задания?
Да, обычно после каждой встречи есть небольшие задачи. Это не тесты или упражнения из учебника — скорее, задания на наблюдение, анализ или пробу чего-то нового. Они помогают закрепить то, что обсуждали, и дают материал для следующей сессии.
Что если я работаю в другом городе?
Большинство клиентов — из других городов Казахстана, а некоторые вообще из других стран. Онлайн-формат стирает границы. Единственное — учитываем разницу во времени, если она есть, чтобы встречи были удобны обоим.
